نموذج لائحة داخلية
لابد من وجود هيكل تنظيمي للعمل وهو أهم عوامل وعلامات النجاح لذلك يلزم وجود نموذج لائحة داخلية بكل مؤسسة حكومية أو شركة قطاع خاص حتى لو كانت جمعية خيرية من أجل خلق بيئة صحية بين عناصرها البشرية وهم المدراء والموظفين والتأكد من سير العمل بشكل سليم ووفق قواعد يحددها القائم على رأس مشروع أو صاحبه وبالرغم من أن هذه المهمة مسنودة إليه في المقام الأول لكن لا تسري إلا بموافقة وزارة العمل والتصديق عليها من المكتب المسئول ولكي يتم ذلك نقدم لك صيغة doc جاهزة للتحميل يمكنك التعديل عليها ببرنامج وورد word أو طباعتها مباشرة pdf.
نموذج لائحة داخلية لمؤسسة
تعد اللائحة الداخلية لأي مؤسسة بمثابة قانون داخلي ينظم العلاقة بين أفرادها وبالرغم من أن صاحب المؤسسة هو الذي يضع تلك اللائحة إلا أنه يشترط عليه ما يلي:
- إسناد لائحة المؤسسة إلى قانون العمل العام بالدولة التي تنتمي إليها ويشترط أن تتوافق تلك البنود مع ذلك القانون ولا تتعارض معه أو تخالفه.
- ترجع بنود اللائحة لعقد العمل القائم بين العامل وصاحب الشركة.
- يجب الإشارة إلى ساعات العمل.
- شرح كيفية سير العمل.
- توضيح التصرفات المسموح بها أو الممنوع عنها.
- إبراز العقوبات التنفيذية في حال ارتكاب أي مخالفة.
- تحدد استخدام المرافق الخاصة بالشركة وصلاحيتها الموظفين لاستعمالها.
وفيما يلي نموذج جاهز للتحميل بصيغة doc, docx, pdf:
نموذج لائحة داخلية لشركة قطاع خاص doc
وتتكون اللائحة التنفيذية لأي شركة من عدة بنود يجب تفصيل حدودها ورسم سياستها وهي:
- نبذة تعريفية عن الشركة.
- سياسة التوظيف والتعيين.
- تحديد واجبات ومسئوليات الموظفين.
- وضع خريطة الدوام الرسمي وهي أيام وساعات العمل والحضور والانصراف وكيف يتم احتسابوتعويض العمل الإضافي.
- توضيح الرواتب والزيادات السنوية.
- قياس وتقويم الأداء لتقرير مدى نجاح أو فشل الموظف في تحقيق المهام الموكل بها.
- سلم التدرج الوظيفي والعلاوات والترقيات والبدلات والمكافآت.
- استحقاق الإجازات وأنواعها وتحديد مستحقاتها.
- أحكام العمل من جزاءات في حال المخالفات.
- انتهاء الخدمة ومستحقاتها.
وفيما يلي نموذج لائحة داخلية لشركة يمكنكم تحميلها بأكثر من صيغة من أزرار التحميل الآتية:
- تحميل النموذج doc: اضغط هنا.
- اللائحة بصيغة docx: اضغط هنا.
- ولتحميل نموذج اللائحة بصيغة pdf: اضغط هنا.
نموذج لائحة داخلية لجمعية خيرية
الجمعيات الخيرية من أهم المؤسسات التي يجب وضع لائحة داخلية لها لأن جزء من شفافيتها الذي يخلق ثقة المتبرعين بها ويجب أن تتضمن اللائحة:
- قرار إنشاء وإشهار الجمعية.
- أهداف الجمعية ووسائل تنفيذها.
- شروط العضوية.
- اختصاصات الجمعية العمومية.
- مجلس الأمناء وطرق الترشح.
- اختصاصات الرئيس ونائبه وأمين السر والأمين المالي:
- اللجان العامة واختصاصتها.
- الأحكام المالية.
وفيما يلي نموذج خاص بإحدى الجمعيات الخيرية التي يمكن تحميلها والحذو بالبنود أو التعديل عليها:
كيف اسوي لائحة داخلية؟
- حمل نموذج مناسب لمؤسستك من المقال.
- عدل البنود بما يناسبك.
- قدم اللائحة لمكتب العمل من أجل التصديق عليها.
- انتظر 60 يومًا حتى يتم الرد عليك من قبل وزارة العمل بعد توجيه اللائحة المقدمة لها.
كيف اطلع لائحة تنظيم العمل؟
- يمكن تطلع لائحة تنظيم العمل إلكترونيًا بالخطوات التالية:
- زيارة موقع الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا.
- انقر على الخدمات ثم لوائح تنظيم العمل.
- النقر على زر ابدأ الخدمة.
- سيتم تحويلك لمنصة قوى.
- اختر التسجيل كمنشأة أو كمكتب محاماة.
- اضغط على إنشاء حساب جديد.
- ادخل رقم الهوية وباقي البيانات المطلوبة.
- تم التسجيل ويمكنك طباعة اللائحة.
هل لائحة العمل اجبارية؟
نعم، جميع المؤسسات ملزمة بوضع لائحة العمل فهي إجبارية.
