خدمات اقتصادية

انذار بالفصل

تختلف طريقة كتابة صيغة انذار بالفصل من العمل للانقطاع عن العمل او للغياب عن الصيغة فى حالة سوء السلوك لذا اليك 33 نموذج انذار بالفصل بالعمل ويتم استخدام من خلال الشركات والمؤسسات الانذار كأحد الحلول الرسمية بعد حل لفت نظر الموظف بدون جدوى او نتيجة ويتم استخدامه فى مصر بشكل كبير وحتى فى المدارس يتم انذار الطالب بالفصل احياناً اذا تغيب بشكل كبير عن المدرسة دون عذر او سبب مشروع وغالباً ما يكون الانذار لما يخالف شروط عقد عمل الموظف والذي قام بالتوقيع عليه حينما بدء العمل ولهذا يتم اخطاره بمخالفة شروط التعاقد وانذاره بشكل قانونى لأخطاره بإنه قد خالف احد الشروط المنصوص عليها فى التعاقد ولذلك تختلف الصيغة حسب نوع المخالفة.

كتابة افضل نموذج خطاب إنذار بالفصل

اليك مجموعة من النصائح لكي تتمكن من كتابة افضل صيغة لخطاب انذار بالفضل من العمل حيث يجب ان يتوفر بها بعض الشروط ونقدم وهي كالتالي:

  1. ابدء بالعنوان: حدد نوع الخطاب الذي تكتبه لذلك ابدء بكتابة “انذار بالفضل”.
  2. البيانات: اكتب بيانات الخطاب والتى تشمل التاريخ و اسم الموظف الذي يتم توجيه الاخطار له واسم ووظيفة موجه الاخطار.
  3. رقم الانذار: هذه الخانة اضافية لكن يفضل اضافتها حيث يفضل تحديد رقم الانذار او تكتفي بذكر الرقم فى وصف المشكلة.
  4. المخالفه: قم بتحديد نوع المخالفة التى قام بها الموظف.
  5. الوصف: يجب وصف المشكلة وصف دقيق لكن ايضاً بشكل مختصر.
  6. النتائج: حدد النتائج المترتبه فى حالة تكرار نفس المخالفة.
  7. التوقيع.

نموذج لفت نظر للموظف

تعد نماذج لفت نظر الموظفين شبيهة تماماً بنموذج الانذار والاختلافات بينهم بسيطة للغايه ويعتبر لفت النظر نموذج بدائي من الانذار الذي يكون واضح وشديد اللهجة احياناً لأن الانذار يكون بسبب الاخلال بشروط عقد الاتفاق بطريقة تضر فعلياً بنظام العمل او استقراره او الارباح التى يتم تحقيقها وما الى ذلك اما لفت النظر فيكون على الاغلب للتنويه ان هناك احد افعال الموظف مخالفة لشروط عقد العمل قد تتسبب مستقبلاً وفى حالة تكرارها بالخسائر على الشركة لأي سبب كان.

نموذج انذار موظف بسبب الغياب بدون عذر او اذن doc

في حالة انقطاع موظف عن العمل او اعتياده على الغياب  المتكرر بدون عذر او اذن مسبق فيمك الاعتماد على الصيغة التالية لإنذاره بعدم تكرار الغياب.

خطاب تحذير لعادة عدم الحضور المنتظم

إلى _________________

السيد _________________

موظف رقم _________________

الوظيفة _________________

يبين سجل الإجازات الخاص بك أنك مُعتاد على التغيب المستمر، وعلى الرغم من حقيقة  أنك قد تم تبليغك ونُصحك لفظيًا لتحسين حضورك ،ولم تظهر أى تحسن من قبلك .ولم تحضر مرة آخرى يوم _________________ دون أى إذن.ونحن نمنحك فرصة آخرى لتصويب أخطائك.فى حالة عدم إظهار أى تحسينات،سيتم اتخاذ وجهة نظر صارمة ضدك. يتم تحذيرك بشدة بسبب غيابك الموضح أعلاه.

المفوض بالتوقيع..

نموذج انذار موظف بسبب التأخير

إلى  السيد / _________________

من رئيس قسم الموارد البشرية / _________________

الموضوع إنذار / _________________

تحية طيبة وبعد…

لقد تم توجيه العديد من الإنذارات الشفهية لك بسبب التأخر عن العمل وعدم الإنضباط وكانت جميعها بلا جدوى مما يعد خرقًا للوائح الشركة المعتمدة ونظام مكتب العمل بسبب الإهمال وعدم إحترام ساعات الدوام المعتمدة وعدم الحضور في مواعيد الحضور والانصراف مما يترتب عليه إخلال منظومة العمل ووجود إرتباكًا شديدًا.

ويترتب على ذلك توجيه هذا الإنذار الرسمي الذي قد يعقبه ترك العمل بشكل نهائي، لذلك نحن على أمل أن تجد في هذا تشجيعًا لتطوير سلوكياتك بالعمل واتباع النظام واللوائح والانضباط في المواعيد حرصًا على مصلحتك الشخصية ومصلحة العمل ككل، وعند استلامك لهذا الخطاب عليك الإمضاء عليه كدليل على العلم والإستلام.

التوقيع _________________

27 نموذج انذار بالفصل من العمل

نموذج انذار بالفصل من العمل
نموذج انذار بالفصل من العمل

الى جانب الصيغتين السابقتين اليك 27 نموذج لأنذار موظف عن العمل فى ملف واحد تشمل معظم الاسباب التى قد يتم ارسال الانذار للموظف في حالة فعله اي منها وهي كالتالي:

  1. التأخر في الحضور للعمل حسب الأوقات الرسمية المقررة لمدة:_______________________________.
  2. الخروج من مكان العمل بدون إذن لمدة:_____________________________________________.
  3. مغادرة مكان العمل قبل نهاية الدوام الرسمي بمدة:_____________________________________.
  4. الغياب عن العمل بدون موافقة المسؤول.
  5. ادعاء المرض بقصد الغياب عن العمل.
  6. العودة إلى مكان العمل بعد انتهاء الدوام بدون الحصول على موافقة كتابية.
  7. التسكع في المكاتب بقصد إضاعة الوقت.
  8. استقبال الزوار خلال ساعات العمل الرسمية مخالفاً أنظمة وتعليمات الشركة.
  9. الأكل في مكان العمل خلال الدوام.
  10. مطالعة الجرائد والمجلات أثناء الدوام الرسمي.
  11. التدخين في الأماكن المحظورة.
  12. استخدام هاتف الشركة للأغراض الشخصية.
  13. التوقيع نيابة عن الآخرين في سجل الدوام.
  14. التزوير في سجل الدوام لإثبات مواعيد حضورك.
  15. إعطاء تصريح الدخول المخصص لك لموظف آخر لاستعماله.
  16. الإهمال المتعمد في استعمال المواد بغرض إيقاع الضرر.
  17. تعريض مكان العمل وممتلكات الشركة للخطر نتيجة للإهمال المتعمد في العمل.
  18. استخدامك ممتلكات الشركة لأغراض خاصة.
  19. الخوض في أحاديث تتعلق بالسياسة خلال أوقات الدوام.
  20. عدم إطاعة تعليمات وتوجيهات المدير المسؤول.
  21. الامتناع عن العمل بدون مبرر.
  22. استخدام لوحة الإعلانات بالشركة بدون موافقة المدير المسؤول.
  23. تحريض الموظفين على الفوضى ومخالفة أنظمة العمل.
  24. اختلاق المشاجرات والنزاعات مع الموظفين خلال أوقات العمل.
  25. تجاوزك للصلاحيات الممنوحة لك.
  26. إخفاء معلومات خاصة بالشركة بقصد الإضرار بمصلحة العمل.
  27. التزوير في البطاقة الشخصية او بطاقة الهوية او اوراق الثبوتيه.

بهذا اكون قد قدمت لك من خلال هذه الصفحة 29 نموذج انذار بالفصل التى تساعد على حماية العمل من اهمال بعض الموظفين ومازلنا نشجع الجميع على ان يبدء مشروعه الخاص ولا يتوقف فقط عند حد البحث عن وظيفة حيث ان هناك المئات من الافكار مابين افكار مشاريع مبتكرة و مشاريع متواجدة بالفعل حيث تستطيع ان تختار مشروع مربح يناسب افكارك وطموحاتك وايضاً يتناسب مع امكانياتك المادية ورأس المال الذي ستتمكن من توفيره ورصده لمشروعك المنشود.

 

الوسوم

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق